昨天晚上在天尚发生了一件“惊天动地”的大事，引来了各个部门小伙伴的围观，细细一打听，原来是咱们的尚学堂开课啦！
劲爆的不仅仅是这个，重点是给大家讲课的是咱们天尚的重量级人物，
讲的内容还是《设计院的未来及天尚的战略规划》这种高大上的课程，
能不吸引人嘛~仅在集团本部就吸引了近百名优秀员工以及中高管人员参与！
既然是重量级的人物，就不得不跟大家扒一扒咱们的这个“大（xian）人（rou）物”——鲍力
是不是很腻（fu）害（qi）~
培训进行时
在培训课程中，咱们的鲍老师向大家介绍了咱们设计院目前面临的内忧外患，
并总结为“高”（高速度、高质量、高品位）、“低”（地位低、收费低、利润低）二字。
鲍老师表示，在市场竞争条件下，设计院要明确自身的发展定位，
是要发展成专业事务所型的公司、全产业链综合性工程公司还是平台型公司。
其次还要提高自身的核心竞争力，如：专业、价格、服务、管理、速度、附加值等。
同时，天尚要对自身的核心竞争力及行业标签有所思考，天尚未来将成为“城市更新专家 乡村振兴专家”，
提供“策划 咨询 规划 设计 建设 运营 投资“全过程式服务，
打造管理（天尚管理软件的研发应用、部门权责清晰、部门之间流程标准化）、
人才（尚学堂培训、管理人员培训、人力梯队建设）、经营（品牌推广部、分公司）三大体系。
设计院该如何发展？
一个问题，引发了大家的一片沉思中~
设计院到底该如何发展呢？
颜值担当柳工：跨领域发展；
智慧担当叶工：吸引人才，聚集人才；
貌赛“潘安”潘工：提高自身能力与服务品质（鲍老师将此总结为：我帅，我服务好，我能力强，所以我价格高。）
风一样男子张工：自身需学习、积累、融合各专业知识，要创新，要拼搏，要有资本去“打仗”；
最具雄心壮志朕工，不对，是郑工：打造优质服务，升级换代，对于市场主动出击、占领市场，提高收入。
当然，要发展进步的不仅仅是设计院，鲍老师还对设计师提出了要求：
做一个综合性发展的“九高”人才
未来，天尚将成为每一位天尚人成长的学校、施展才华的舞台、创业者的乐园、心灵的茶馆，
将会是每一个设计师坚强的后盾！
你以为培训就这样结束了吗，
不，我们的培训不会结束！
因为在不久的几周内，我们仍然继续